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一、概念

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有人力资源和社会保障部颁发的从业资格证书的人，是健管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的较大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学的角度，提供中肯的发展咨询，给出相应的帮助。

心理咨询师也叫咨询心理师，此外还有临床心理师等，通称为心理师。注册在香港的中国注册心理师协会为心理师做第三方认证，以评估心理师的职业资格的真实性、适用性与综合实操能力。

二、政策法规

2001年8月，经劳动和社会保障部(现为人力资源和社会保障部)批准，我国开始启动心理咨询师的职业化工作。由颁布《心理咨询师职业标准》(试用版)，并在该《标准》中，对心理咨询师的职业给出定义。为规范心理咨询职业活动、推动心理咨询行业的发展奠定了基础。

2002年7月15日，劳动和社会保障部(现为人力资源和社会保障部)联合中国心理卫生协会和中国心理学会，宣布正式启动心理咨询师职业资格培训鉴定工作。

劳动和社会保障部(现为人力资源和社会保障部)联合中国心理卫生协会和中国心理学会两家心理学专业组织，共同组建“全国心理咨询师职业资格培训鉴定工作指导委员会”，负责在全国开展统一的职业培训和职业资格鉴定工作。

按照职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求，已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。

三、职业等级

心理咨询师职业共设三个等级：心理咨询师三级(职业资格三级)，心理咨询师二级(职业资格二级)，心理咨询师一级(职业资格一级)。

2006年开始，采用劳动和社会保障部(现为人力资源和社会保障部)颁发的心理咨询师职业新标准进行资格考试。取消了原来心理咨询员(职业资格三级)和心理咨询师(职业资格一级)的称呼。

四、职业道德

(一)心理咨询师不得因求助者性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素而歧视求助者。

(二)心理咨询师在咨询关系建立起来之前，必须让求助者了解心理咨询的工作性质、特点，这一工作的局限性，以及求助者的权利和义务。

(三)心理咨询师与对求助者进行工作时，应与求助者对工作的重点进行讨论并达成一致意见，必要时(如采用某些疗法)应与求助者达成书面协议。

(四)心理咨询师与求助者之间不得产生和建立咨询以外的任何关系。尽量避免双重关系(尽量不与熟人、亲人、同事建立咨询关系)，更不得利用求助者对咨询师的信任谋取私利，尤其不得对异性有非礼的言行。

(五)当心理咨询师认为自己不适于对求助者进行工作时，就应对求助者做出明确地说明，并且应本着对求助者负责的态度将其介绍给另一位合适的心理咨询师或医师 。

(六)心理咨询师应始终严格遵守保密原则，具体保密措施如下：

1、心理咨询师有责任向求助者说明心理咨询工作者的保密原则，以及应用这一原则的限度。

2、在心理咨询工作中，一旦发现求助者有危害自身和他人的情况，必须采取必要措施，防止意外事件发生(必要时应通过有关部门或家属)，或与其他心理咨询师磋商，但应将有关保密信息的暴露程度限制在较低范围之内。

3、心理咨询工作中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音、录像和其他资料均属于专业信息，应在严格保密的情况进行保存，不得列入其他资料之中。

4、心理咨询师只有在求助者同意的情况下才能对咨询过程进行录音、录像。在因专业需要进行案例讨论，或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去可能据以辨认出求助者的有关信息。

5、心理咨询师对于心理咨询服务的记录、开具的诊断、照会或医嘱，应指定适当场所及人员保管，并负有保密义务。

6、心理咨询师有卫生、司法或机关询问时，不得作虚伪的陈述或报告。

五、发展方向

心理咨询师是一个需要不断成长的职业，需要丰富的人生阅历、执业经验，并通过必要的专业认证。心理咨询师要想避免职业枯竭，就应不断强化职业的内在动机，以助人为自己的价值取向，把帮助人作为自己的一种重要需要，对生命怀有敬畏之心。对于选择此行业的大学生可以从心理咨询员做起，认真对待每次工作，在咨询过程中与来访者建立良好的咨询关系，运用自己的智慧去发现错综复杂的心理问题背后的根源，，不断的总结经验。随着经验的积累，终将发展为心理咨询师;也可以转向EAP(企业应用平台)咨询顾问，为企业提供EAP咨询服务。